華琪正在,從大面上還沒題,突然聽到那個主管這么🎈⛳說,⛴🆙華琪就抬起頭,一會,突然就笑了。
那個后勤主管被里發毛,渾身☔不自在❕🈚,不由自主的華琪,又自己,卻沒有任何的問題。
華琪不⬅🌙忍心么如坐針氈,就說道:“我的手底下有三個主管,分管人事后勤和行政,只有你一個女人是管后勤的,工作雖然不是最累的,但是我知道也沒那么輕松,所以辛苦你了。但是我也知道,在咱們這種小公司不可能有那么多油水的,咱們不是國企,也不是外企,就算是在資金雄厚,人才濟濟的大企業,像你和我這樣的人是做不到這個位置的,不是嗎?”
頓了一下,華琪接著說道:“關于你說的這個問題,就么想了,你是想在咱們公司做個和經理平級的主管,在名聲上好聽一點,還是想在那些大企業做個小職員,多撈點油水。就拿我自己而♿言,我寧愿留在這里,一來舒總和顧總對我很好,二來我一個非科班畢業的人坐到了這個位子上,還拿著一份我認為不錯的工資,我覺得挺好的。”
那個后勤主管也不傻,怎么會聽不明白華琪🛐🙍的意思,要不就留下來做個經理級別的主管,拿著這么一點錢,要不就辭職離開,到別的公司撈錢去。
想明白了這一點,她就說💠🍳🚉道:“我知道了,這份文件你先過一會我再過來拿。”
💠說完,后勤主管就起身離開了,華琪原位坐著,笑著說道:“中午🏡🛳之前來拿吧,不送了。”
送走了⛵🚸后勤主管,人事主管又進來說道:“怎么,后勤的給你出難題了?”
華琪明白的很,他就是來的笑話的,但是又不能明說,于是說道:“是啊,好大的一個難題,她⬛說讓我想個辦法再壓縮一點預算,但是咱們的預算已經壓到一定程度了不是嗎?再往下⬅🦇💘🔽壓的話,我怕底下的人恐怕要造反了,你說是不是?”
人事主管沒想到華🤭🤵琪會這么說,聽她問自己,人事主管只能尷尬的笑了笑,然后說道:“是啊,再低的話我們🏹🤮就沒有活路了。對了,我來找你是想問問你,咱們員工的福利,底薪和獎金還能不能再加一點?”
“你們商量好了的是吧?后勤的剛走,你就來了,等會你從我這里出去,✡🎓是不是行政主管又會過來找我談加班費的事情啊?這樣吧,我把你們都叫在一起,我們一起去舒總那里說吧,這些事情我說了不能讓你們滿意,還是讓舒總跟你們說,你們才能放心。”華琪嚴肅的說道。
人事主管趕緊擺擺手說道:“那倒不🔴用了,華總你的決定就足夠了,我們怎么能不滿意你的決定呢?但是”
“剛才我怎么對后勤主管說的你知道嗎🎙?不知道也沒關系,我再跟你說一遍,在咱們公司想撈錢的話恐怕是不可能的,因為咱們公司的油水太少,你明白了嗎?”華琪事主管的眼睛說道。
人事主管果然💐🚈🔨受不了華琪有如實質的眼神,匆匆告辭以💊后,就逃也似的離開了。
華琪的背影,哼了一聲,然后拿起內線電話,把行政主管叫了進來,等他一進來,華琪就問道:“怎么著,這兩天有什么事情沒有?公司員工加班的情況怎么樣?出勤率怎么樣?各⛎🏎🛠個部門的人力配備情況怎么樣?他們人手還夠用嗎?”
行政主管一愣,他已經知道了剛🎩🍒🏬才后勤主管和人⬇事主管都來過了,也🙅🌯知道華琪都跟后勤主管說了什么。
這時候聽華琪問他這些問題,行政主管就支支吾吾的說道:“沒什么🍶🔼情況,出勤率不太高,咱們部⛲〰🥚門還好,主要是別的部🏖👓門經常有遲到早退或者請假的。至于人力配備上,這不是人事部門應該考慮的事情嗎?”
華琪眼行政主管,然后說道:“我覺得你們三個主管的關系還不錯,工作職能上也有些不🅿🕧⏬分你我,所以我覺得你🐕🤺👵應該知道的。”
“別🎬😮這么說啊華總,你這話說的可有點嚴重,我們三個職責不同,工作內容也不同,所以他們的事情我也不是很清楚,你最好🙎📁🤐還是問他們吧。”行政主管趕緊解釋道。
華琪,微微一笑,說道:“是嗎?那為什么后勤㊙🛶🤴主管前腳剛從我這里離開,人事主管就來問我員工福利能📝🚭🥄不能加的事情,我要是不叫你進來,你是不是也打算來找我說點什么啊?”
行政主管一🥅😭👊♓🔽♈🕟呆,一時間竟然不知道該怎么回答華琪的問題,這個原來很單純的小女孩,現在已經很精明了。
話可說,華琪就說道:“好了,你要是沒什么跟我說的,那就算我多心了,你說的出勤率不好的事🌼🎮情,我會跟🚽🖥其他部門溝通一下的,你先回去吧,我這里沒什么事了。”
行政主🍑😱⛷管已經越來越呆了,如今聽華琪讓他回去,簡直如蒙大赦,趕緊告辭出去了。
打發走了行政主管,華琪緩緩地吐出了一口濁氣,然后給舒🙂劍華打了個電話,說道:“舒總,可能會出事,我手下的三個主管今天上午聯合起來,先后找我談過話,都是關🤦于員工工資或者福利的事情,要不然就是找我要點油水,可能不是什么好事。”
舒🏙🍍🐸劍華“哦”了一聲,說道:➕💶🎖“他們都怎么說的,你又是怎么回復他們的,都跟我說說。”
華琪就把這個早上的事情都說了一遍,舒劍華聽完,想了一會,才說道:“你先按兵不動,我不🏄🕢🎅怕他們鬧起來,就怕他們不鬧,在底下搞點小動作瞞過你和我💊🍜,這樣才最危險。不過你說的那些話也太冒險了,萬一把他們逼急了,真的一走了之,咱么多被動。”
“我也知道這么說不太好,但是這📂個時候不得不這么說,這些話如果不透給他們,他們就會覺得我們很好騙,要不然就是咱們給他們加薪,要不然就是他們離職,到時候做選擇的是我們,被動的也是我們。”華琪說道。