金秋十月的北🆚❌👮平秋高氣🌥🌂爽，從美國圈錢回來的李家明回了趟學(xué)校，一反以前不給老師送禮的習(xí)慣，給院里的老師、班上的同學(xué)送了🆓一堆a的禮物，博得了大家的喝彩。
本事越大，脾氣就要越好，李家明這種謙🐣🐈和的作風(fēng)，連剛從智囊團(tuán)辭職的吳院長，都對他贊不絕口。送完學(xué)校的，又送公司里的、社🏩會上各方面朋友的，☔😇連在工地上忙活的王振國都有份。
這一圈忙活下來，從院里又請了三個月假🕠的李家明回到公司，去給亂了陣腳的老章鎮(zhèn)㊗🈂場子。
“炮灰！”
“家明？”
臉色凝重的章昭洋顧不得面子，主動請教道：“超過一半員工想辭職，而且都是關(guān)鍵崗位上的，怎么辦？🚐”
老章還是歷練少了，沒經(jīng)歷過這樣的事，李家明慢慢翻看那👤三大疊辭職報告，在心里快速理了下各崗位的替代者，冷笑道：“批就是了，天要下雨，股票➿已經(jīng)給了他們，還能強留不成？”
“真♏🕤批啊？操，他媽/的看走了眼，白給🈹📴周東旭、陸洋那兩王八/蛋那么多股票。”
現(xiàn)在說這事有什么用？不想當(dāng)事⛏🍉🤩♒💣后諸葛亮的李家明翻看著辭職報告，不屑道：“怕什么？兩條腿的蛤蟆不好找，⛷🈴兩條腿的人到處都是。”
又翻了翻深城分公司傳真過來的辭職報告，情況比想象中的還嚴(yán)重，李家明臉色凝重起來，低聲道：“老章，要有心💘🐸😜理準(zhǔn)備，搞不好丁雷也想辭了。”
“不會吧，他是公司股東，又馬上升VP！”
不會，他🍁😆👩以前團(tuán)隊成員近3/4辭職，肯定是這次套現(xiàn)了上億資金，又想著去自己鼓搗了。要🐄🛩⬆是自己有機會當(dāng)老大，誰他/媽的想當(dāng)老二、老三甚至是老四、老五？何況現(xiàn)在的法律不完善，根本就沒有競爭限制的規(guī)定，人家隨時可以重操舊業(yè)。
操起電話，李🌼家明問了問已💞😪🆒經(jīng)決定入場的曾強，更是確定了丁雷的野心。
“老章，要有心理準(zhǔn)備，深城分公司估計會走掉一大半。在那邊混的⬆💥🔪人，比在京城混的人更有野心也更➗大膽。”
又一次識人不明，🍼章昭洋這次算是徹底認(rèn)栽了，連忙態(tài)度很端正地與李家明商量道：“先下手為強，開除他的董事、分公司總經(jīng)理職務(wù)?”
💖⬆有個鳥用？李家明搖頭道：“不，立即調(diào)他進(jìn)京，任命他為VP！他要來上任，要事事給足面🏿子，要把他捧得高高的；不來，也別說人不好，得把話說漂亮來，BBS上會有人去爆料的。”
夠狠！
“行！我馬上放風(fēng)出去，晚上就開董事會。”
光靠這個還是沒辦法束🔜👫🏉縛別人的，只能占個道義上的上風(fēng)。算了，就這么著吧，比想象中的嚴(yán)重一點，但也不至于傷筋🛏動骨，最多是老章的聲譽受點損、股價跌一點，反正自己的錢也落袋為安了，公司的錢也在賬上躺著。
“這事陳東肯定也有份，我讓😞⛪姐夫也去插一腳，省得丁雷一人獨大。💻😃”
這🍽〰😴事有理，對方的陣營越復(fù)雜，對自己這一方就越有利。
“嗯”
李家明的鎮(zhèn)定，讓慌亂的老章也安了點心，慢慢地冷靜下來。這😁👙🎰事就象李家明所說的，最多是股價跌一點，除此之外，還能怎么著？一半骨干還在，最多是招批新人來，讓老人多帶帶就是。反正公司賬上趴著近七億美金，怕個鳥啊？
“老章，得加薪了，這次辭職除了期股的問題，薪水過低也是🔠🆒🥋問題。”
“知道，這是方案。”
掃了眼加薪方案，李家明見重要崗位的年薪都過了二十萬，不禁暗暗點頭。期股分配完了，大家的眼睛就會🌩🍝盯著薪資、待遇，沒有高薪是留不住人才的，但老章的格局還是小了點。要換成李家明來當(dāng)這老大，會毫不猶豫地再次制定期股計劃，而且全部傾向于那些記者、編輯、狗仔。可李家明不是老大，有些事就只能提個建議，聽與不聽都由一把手來決策，這樣不會亂了規(guī)矩。
“家😍🗾✉明，沒有用的。沒野心的🔘🛹人，有高薪就能留得住；有野心的，你就是讓他進(jìn)董事會，也遲早要另起爐灶。”
有了體面的生活👜👶👉，美好的前🔔🍇⏸途，有幾個人愿意瞎折騰？算🚻了，不聽就拉倒。
“行🍞🐽，在會上過一遍就是，要🥖🈺💭不要我過來幫你鎮(zhèn)鎮(zhèn)場子？”
一人計短，兩人計長，有個配合默契而且能力極出色的伙伴在這，孤軍奮戰(zhàn)的老章恢復(fù)了平時的鎮(zhèn)定，笑道：“行，反正辦公室一直給你留在那。要不🤧，你來掛個VP？”
這不🙏就結(jié)了，有些事看起來很嚇人，其實沒那么嚴(yán)🍩👑重的。
“木有問題啦，我出去幫你罵罵街。”
兩人出了辦公室，章昭洋拍了拍巴掌，示意大辦🌯🎿😝公室里的人和♏小辦公室😆里的人都注意。
“大家歡迎家明同學(xué)回來，繼續(xù)與大家共同🈷🕡奮斗，下面請他給大家說⏰幾句。”
又回來了？老二不是在樓上干得紅紅火火嗎？
在眾人愕然、不解的目光中，🐦李家明🏅笑笑道：🔽“聞進(jìn)，打開公司的留言板，把我的話即時打出來，也讓分公司的人看到。”
“是”
等自己一手提拔起來的娛樂版總編作了個OK手勢，李家明才棉里藏針🤒地告誡那幫還想辭職單干的人。
“剛才我在老章那嚇了一跳，居然有一半兄🎗🍀弟想出去創(chuàng)業(yè)。這是好事，我跟老章都支持，天高任鳥飛嘛。想出🤲👞去的兄弟，日后混出了頭，不也是我們的光榮?但是，我在這里要告誡大家?guī)拙洹?br/>
公司的股票禁售期是六個月，公司融的資金夠下一步發(fā)展了，大股東套現(xiàn)的錢，也夠他們?nèi)ジ蓜e的。你們呢？如果🏣🥧☕一半以上的員工辭職，而且近一半是中層、高管，業(yè)績會不會下降？股價會不會🐭🙈😒急劇下跌？”
大家嚇了一跳，這么多人辭職？可一看旁🍭🕸🥣邊的新面孔，很多人心里開始慌了。如果幾百萬、甚至上千萬財產(chǎn)縮水成幾十萬、百來萬，那可怎么辦？
“想明白了嗎？別指望你辭，別人就不辭，其他的同事可以繼續(xù)拼命工作，幫你們撐住場子、撐住股價。人是要靠自己的，我可以給大家一個明白話，老章那的辭職報告可以馬上批，絕對不會阻擾大家去奔前程。可你🤴們要想想，如果股價跌一半，甚至更多，你們合算🍯🕷嗎？
前面的辭職報告當(dāng)沒交過，還執(zhí)意要在禁售期內(nèi)辭職的，重新遞交報告上來。我李家明可😇➕以負(fù)責(zé)任地告訴🚐⛴🦊大家，出去的人未必都能成功，我還可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，留下來的人都會有個美好前途，因為我們是上市公司，薪資、待遇會🐰🐊🔕全面向外企看齊！”
鎮(zhèn)定自若的李家明頓了一頓，好笑地掃了眼從格子間、辦公室里的幾百個腦袋，伸出一根手指解釋道：“一👬、大家捫心自問，你們有沒有老章那樣的技術(shù)，有沒有我這樣拉業(yè)務(wù)的能耐？別聽那些來挖你們的人胡咧咧，他們要有我跟老章的👦🐁一半能耐，還用得著來挖你們？早就招兵🆎買馬干了！”
大辦公室里一片寂靜，野心勃勃的人早跑光了，還留在這的人，都沒那么大的野心。李家明說的話不太好聽卻是事實，雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速擴散，但有幾個能跟章昭洋這樣的MIT博士比？要說拉業(yè)務(wù)，恐怕中關(guān)村里沒人能跟李家明這😰🕛🤦樣的猛人比，隨便跑趟粵省就能拉來五六千萬的廣告，誰有這本事？
“第二：對方給股份、給高薪，不過是沖著你們在Sohu干過，有一定的經(jīng)驗。你們自己想✌想，他們都是〰🎙🔲些什么人，等你們的經(jīng)驗不再是必須品時，他們還會象我和老章樣待你們？別做夢了，大家都在別的公司混過，知道那幫老板是什么嘴臉。我可以打包票，等你們教會了別人，那些老板會找各種借口，要不賴掉你們的利益，要不就直接開掉你們！”
人是有危機感的，當(dāng)威信極高的李家明將情況說得很嚴(yán)重，幾百號人🍂🔭就不由自主地隨著他的話去想，Sohu能主動給員工期股，而且一啟動上市計劃就兌現(xiàn)，那些老板也能？
大局已定，李家明從幾百張臉上看到了緊張🥑的表情，伸🌿出了第三根手指頭。
“最后一🔉點，也是最重要的一點。你們創(chuàng)業(yè)的機會已經(jīng)沒有了，我敢鐵口直斷，出去創(chuàng)業(yè)的兄弟99%以上的人都會失敗！
為什么？🛷😊🥄大家冷靜地好好想一想，硅谷的創(chuàng)業(yè)成功率是多少？
1%！
我們國家很大，人口很多，可經(jīng)濟發(fā)展水平太落后了。可以預(yù)見，未來幾年內(nèi)，網(wǎng)吧仍然是絕大🐛🦏💈部分人上網(wǎng)的主要場所，在電腦沒有進(jìn)入千家萬戶之前，怎⛰么可能容納得下那么多門戶網(wǎng)站生存？你們看著吧，不要三年，能生存下來的門戶網(wǎng)站最多是兩三家而已，其余的都會成🔛🤰為烈士！”
烈士！
這個字眼曾經(jīng)多么光彩奪目，如今已經(jīng)淪為🚹🚟調(diào)侃破產(chǎn)老🏄😢🥐板的中性詞嘍，在經(jīng)濟大潮的洗禮之下，新的三觀不斷將🌒舊的三觀送入歷史。
可就是這個有了調(diào)侃意味的詞，讓本就沒多少野心的員工們心里一凜，創(chuàng)業(yè)有多艱難，新員工們可能沒多少體會，老員工們可🌔😮💘是深有感觸的💳。