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王浩的事情就只能這樣了，🐘他會繼續堅🎡😑持一年時間，然后退休。
休息一段🌩🍛🤪時間后，繼續擔任公司的技術顧問和榮譽👉講師，為風行學院技術人才培養再貢獻力量。
既然如此，為了🧗😇能夠順利完成風行集團和酷風科技兩大公司在技術團隊上的交接班，現在就開始進行人員調整就非常⛵💳📆必要了。
林風和王🤭浩商量，選擇一📙個合適的時機來對外公布。
和王浩溝通之💘🙏🔃🙉🤘后，林風又將重心放在了酷風的組織架構調整上。
酷風發🚁🏄📸展到現在這個規模，已經遠遠超出了林風最初對它的定位，他本來🐣🦕💃只是想在智能手機興起的時候，分一杯🈶羹。
怎么也沒有想到，XPh〽on😁📔🐕e居然能夠在這兩年里，都壓著蘋果的Iphone，成為智能手機的🖱🅿新霸主之一……
可以說，因為林風的“先知”和🗺🏦🐼提前多年的準備，酷風是🕎😇🗂在一個最恰當的時間，適當的爆發，搶到了一個最廣闊的市場中的領先🔊🖨🏋地位。
既然已經走到這一步了，林風就要認真一點了，通過組織架構調整和人員調整，挖掘球頂尖的大牛👊🎶，保持住😮酷風得來不易的優💭勢！
2010年酷風年會后，🎭公司所有人員都收到了🍈🎦行政部的人事任命文件。
酷風科技有限公司將于2010🚒年3月1🏨🧗😲日起，正式更名為酷風集團。
集團的管理層架構為：
集團董事長兼CEO：林風
集團總裁兼COO⏺💙：雷軍（主抓球銷售、運營、供🚤➕🛤應鏈管理）
集團CTO：李一男（領導技術團隊及前沿技術🌨👐🐝開發）
集團CFO：盧卡·📎馬斯特里(LucaMaestri)（原蘋果⬛公司副總🏘裁兼財務總監）
集團球高級副總裁總裁兼成熟市場集團總裁：安迪魯賓（⛳負責歐美等成熟市場運營）
集團首席科學家：周光平
集團高🚼級副總裁兼新興市場集團總裁：楊拓（負責東南亞及新興市場運營）
集團副總裁兼Andr🌶🈴😍iod系統部門總裁🚍：林斌（領導Andriod系統優化及球授權）
集團副💆🏆🥒總裁兼消費服務與市場部門總裁：楊🏂超（領⏩👶🔉導Xphone球市場營銷、廣告與售后服務）
集團副總裁兼零售部門總🚵📪裁：安吉拉·阿倫茨（AngelaAhrendts）（原Burber💍ry（巴寶莉）CEO，負責領導球零售店及在線商店）
在酷風集團下，分別成🌽🐠😊立成熟市場集團、新興市場集團、Android部門、消費服務與市場部門、零售部門、新🍥🌦業務開發部門等。
經過近兩年酷風在球市場的高歌猛進，有兩個非常⏳🥄重要的職位，林風只能從海外進行挖角。
那就是CFO，以及零售部門的負責人。
Xphone目前在球超過30個國家和地區銷售，各地有著不同的稅率、匯率、貨幣政策等，所📇以酷風的CFO需要非常資深的經驗，可以設計許多復雜的會計策略，幫助酷風將龐大海外業務的應納稅額降至最低🔎😳🔸。
所以，原來的財務總監趙妍并不足以勝任這一職務，林風只好在海外挖角，最后🗡💢費了好大的勁才將庫卡從蘋果挖來。
另外就是零售部門總裁。
林風知道，前世時蘋果的專🛸📊💮賣店對于Iphon📿🌜🥢🍣e的銷售意義非凡。
線下💆😽與線上結合的營銷政策，可是經過前世無數手機公🅾🛰司檢驗過的真理！
而且📗🤖，無論Xphone也好、未來的Xpad、Xwatch甚至更多的智能消費電子產品，有一個大的趨勢，那就是：科技與時尚的結合！
所以，最好能夠從時🧖👨尚零售領🕑🔀📫域尋找合適的人選。
最后林風就想到了安吉拉·阿倫茨。
這位B🧓👾🚨urberryCEO如果按照前世的軌跡，她將🐤🐄🍅會在2013年被蘋果挖角，成為負責蘋果零售業務的高級副總裁（SVP）。
阿倫茨在時尚行業工作多年，1981年畢業之后就到DonnaKaran🍾🥣（美國一個時尚品牌）工作，而后又在HenriBendel工作；1998年，她擔任麗詩加邦（LizClaiborne）的運營以及設計副總裁，負🔌✌💤責運營22個子品牌。其中，以JuicyCouture的運營最為成功。之后，Burberry前CEORoseMarieBravo聯系她，希望她出任公司🎟的CEO。
在擔任BurberryCEO期間，阿倫茨通過科技手段，重新展現了老牌奢侈品Burberry的風采，📚🍅👧令B🔎urberry從二線奢侈品重回一線奢侈品。
對于現在的酷風來說，因為在球的快速擴張，球超過50%的員工都將在零售的崗位上服務，零售⏮是Xphone等產品用戶體驗的一個重要組成部分，Ahrendts的性格和領導力能讓這支龐大的隊伍走的更加緊密，作出更讓人們贊嘆的成績。
“她對于價值和對創新的專注很符合Xbile的理念。與我們的理念相同，她也十分注重顧客體驗。她關心人們并認為最重要的資源是我們的員工。她堅信要豐富人們生活，此外她真的是太聰明了。在她的職業生涯中，她🦒🤕證明了自己是一位不平凡的領導者，并擁有很好的業績。在Burberry任職期間，她通過專注品牌、文化、核心價值和正能量提升公司業績。”
這位前世時，曾被蘋果的庫克用😎1⚾😚8個月才挖到蘋果的“時尚💡🥇女神”，被林風提前挖來了酷風……
而代價，則是每年高達1億美元的薪酬（包括50萬美元工資、50萬美元簽約金、500萬股的股權期權🚅⏹🕚激勵）。
當然，酷風集團管理團隊其他人的薪資也進行了上調🐴🏆，以符合球平均水平。
…………
酷風集團的📥🙍⏲組織架構和人事調整后，更加具備球化的背景，尤其是將之前的歐美區和大中華區🍆⛵🦋，改為成熟市場集團和新興市場集團，也為接下來Xphone進入更多的國家和地區做好了準備。
同時，現🦋👌在🐴🗑酷風的現金流充裕，林風手中也有了資金，去做更多的面向未來的布局。
首先，他計劃在硅谷買一塊地，建造酷風（Xbile）在美國的新總部。另外一直以來酷風和風行的研究院都放在一起，其實接下來兩家公司在技術上的研發方向已經不同了，酷風將向新的消費電子和智能硬件方向，風行則是向深度學習、人工智能和🐱大數據、云計算方向。
酷風在硅🍑谷有了新總🛩🕷🍟部之后，😲兩個研究院也可以分開了。
其次，雖然酷風現📍🐗在發展態勢良好，增長迅速，⛲👟但不出意料的話，很快就會有官司纏身了……
蘋果是習慣性要和安卓打官司的，雖然這一世因為Xphone的發展比Iphone更快，老喬現在還沒有足夠的底氣，但也應該不遠了。林風要留出一大筆錢來，專💄🌤門用來應對訴訟。
當然，僅僅應訴是不夠📿的，還需要加📷🧟🐅強自身的專利儲備，一方面需要不斷研發和創新新🥎👶的專利技術，另一方面則可以通過收購來彌補。
比如最近就有一個非常好的收購機會！
在2009年1月14日，北電網絡向美國特拉華州威爾明頓破產法庭申請了破產保護。隨后，北電網絡就開始分批出售資產。林風知道，就在最近一段時🛺🏜⌚間，2010年底，20🌾😈11年初的時候，北電將出售該公司最后一筆重要資產，其擁有的6000多項專利！
而這些專利涵蓋各個高科技領域👆，如Wi-Fi、社交網絡和LTE👳🛩4G技術等。
業內專家認為，這些專利可被視為一座“核武庫🦗✋😬”，因為競標成功者🕣🕡將可以藉此發起一系列專利權訴訟，令競👗🍝爭對手舉步維艱。
到時候，谷歌、蘋果、英特爾，以及RIM、EMC、愛立信、索尼以及微軟等公司組成的Rockstar?Bi財🔩🐰團都會加入競拍🚿🔔。
這一局，林風是一定要參加的！
這是底子薄弱的酷風最🔒🏉🤩好的機會，去拿下一些核心專利技術，來🌸應對各方的專利訴訟案件。
手🚺🤛🐨里有了這個專利“核武💡😀器”，是談是打，酷風都會游刃有余。
當然，僅靠酷風自🎲🍚🐒己，是很難通過美國監管機構的審批的，林風的計劃是與谷歌聯手！
畢竟在前世，谷歌是輸給⛸了蘋果。但這一次有了酷風，結局就不一樣了……
除了與蘋果可能會發生的專利訴訟之外，其實對于酷風而言，還有另外兩個💳麻煩。
那🧗就是Andriod系統里面涉及到的微軟、以及SUN公司（已被甲骨文收購）的相關專利……
微軟與智能手機相關的多項技術👊專利，主要涵蓋三個部分：安卓操作系統各層級使用的微軟技術專利；🏙ex-FAT、RDP、EAS等技術專利；以及與WiFi、3G/4G有關的技術專利。
那么這些專利總共有多少項？根據微軟呈上的附件，這些專利共有310項，而其中絕大部分是非標準必要專利。微軟的安卓專利具體包括“用于多媒體對象儲存、檢索及傳輸的數據格式”，“遠程獲取和顯示含畫面的文本”，“瀏🗃📷覽器導航設備輸入系統”，“搜索和瀏覽URL和URL歷史”，“通訊錄更新功能”，“同步信道選擇方法”等等，微軟每年都會從這些專利中，收取安卓廠商一大筆專利授權費。
而甲骨文則持有Java的專利和版權，Android系統中同樣采用了Ja👦✒vaAPIs的編🎣🐸程。
不過好在，林風與拉里📠埃里森私交不錯🏛🍑，甲骨文這邊還可以商量🖤🕗🤰。
微軟那邊就不好辦了，因為涉及的專利🔋🗻技術太多，只能是先打一場官司，然后在談判，和解。
總之，成功不是那么容易的……
酷風🐻取得🎪如此驚人的業績，方方面面眼紅的人太多了，各種利益方很快就會粉墨登場了。
這也是為什么林風依然兼著CEO的原因。
他來為雷軍保駕護航，雷軍就專心公司的運營發展就好，其他方面，尤其是在海外，林風的名氣和影響力就🏡大多了，人脈、重量級上，足夠來應對各方風雨！