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    很多公司都推崇狼性文化。

    狼最注重群體、團隊🐘合作；敏銳的嗅覺，善于捕捉機會；執著，貪🎡😑婪、永無止境的去拼搏、探索。

    但是林風覺得相對于狼性文化，他更喜歡鷹。

    他🌩🍛🤪認為，鷹不但具備了狼性的優點，更有自己獨👉特的長處。

    狼嗅覺敏銳，鷹目光銳利，⛵💳📆同樣善于抓🧗😇住機會，撲捕目標。

    狼執著，鷹同樣對獵物目標不放棄。

    狼性注重團隊合作🤭，“狼群精神”，鷹也善于📙與同類合作。

    但鷹有狼沒有的一些特性。

    比如，搏擊長空的勇敢，直面挫折，💘🙏克服難題🔃🙉🤘，走出逆境的勇氣。

    互聯網行業剛剛進入發展期，前方就如同無垠的天空般，需要🈶公司里的每個人都力去飛行，追求更高更遠的目標，克服一個又一🚁🏄📸個困🐣🦕💃難。

    比如，😁📔🐕鷹比狼更加快、準、狠，🖱🅿更加專注；鷹，〽看的更遠，飛的更快。

    這正是互聯網🕎😇🗂思維中，最為重要的思想。林風希望公司里每🔊🖨🏋個人都能夠記住，要快！要準🗺🏦🐼！要專注！

    又比如，鷹的重生，當鷹老邁之后，主動改變，磨礪自身，經歷斷喙換羽的😮劇痛👊🎶后，重新翱翔天空💭。

    一家公🎭司如果要存活的更久，就需要學習鷹的這種精神，主動擁抱改變，哪怕需要經歷痛苦的轉型，但為了重新煥🍈🎦發蓬勃生機，這一切都是必須的。

    正如前世時，當移動互聯網時代突然來臨，沒🚒有做好準備，或者不能勇于改變的互聯網公司，都沒落了，哪怕BAT巨頭中的百度，也遲遲找不到🏨🧗😲新的方向，他們需要的，恰恰就是一場，鷹的重生。

    ……

    這種企業文化的討論🚤➕🛤，對在座的眾人而言，是一⏺💙種新的體驗，大家在業務方面都非常熟悉，但要讓他們去總結和梳理出一套文化來，卻都不是那塊料。

    還好行政部門已經拿出了初稿，大家討論的🌨👐🐝很熱烈。

    就有人提出了🏘狼性文化的想法，不過在聽到任潔對鷹性文化的解釋后，大家都覺得，的確鷹性📎文化，更適合現在的⬛風行。

    這個企業文化總結的已經非常面了，與其⛳說是大家討論，不如說的大家在學習和領會。

    倒是不時有人將工作中的一些例子🚼舉出來，引申到企業文化的某一條中，發現能夠更清晰的辨別是否符合公司的價值觀，若有所悟。

    一上午就在討論中過去了。

    吃過午🌶🈴😍飯后，到了下午的會議，林風終🚍于出面了。

    他將針對這兩天的會議情況，進行總結和發言。

    林風穿了一💆🏆🥒件BOSS修身版純棉藍白格紋短袖⏩👶🔉襯衫，黑色休閑褲，🏂顯得輕松瀟灑，精神極佳。

    他沒有站在一邊🚵📪角落的演講💍臺后面，而是在前面主席臺的中間，隨意的走動著，開始了講話（訓示）。

    “大家下午好，這兩天的會議，讓我很高興，我聽到了大家的匯報和討論，也看到了我們這個團隊的凝🌽🐠😊聚力和創造力，我一直說，風行最重要的是人才，讓專業的人做專業的事，而在座的大家，就是公司最核心的管理團🍥🌦隊，同樣也是最重要的人才。從某種意義上，們比我更重要。”

    下面響起笑聲。

    “們別笑，事實就是如此，我林風不在公司，公司照樣運轉，可是們中間誰要是不在，的部門就群龍無首，我估計很多事情就要停頓癱瘓，⏳🥄們說，從這個角度，們是不是比我重要？”林風笑問。

    “很多人都奇怪，風行這么一家創立短短三年的公司，怎么一下子就發展的這么快，成為了國內互聯網行業里的大公司，我們在很多業務方向上都處📇于業內領先的地位，林風真的那么厲害嗎？其實我一點也不厲害，我不懂技術，不會研發，除了腦子里🔎😳🔸有一堆奇思妙想之外，可以說沒什么特別的地方。”

    “但我有一點是非常厲害的，就是找到了們這些頂尖的高🗡💢手來幫我！”他笑道。

    “沒有們，沒有Joe的資本運作和有效的管理，沒有老王🛸📊💮的技術和研發，沒有們在座各位的辛勤工作，我腦子里的那些奇思妙想就不會變成一個個優秀的產品，一個個成🥢🍣型📿🌜的業務?！?br/>
    下面🅾🛰眾人都💆😽面帶微笑，老板今天心情看來不錯啊，對大家這一頓夸獎。

    “今年是特別的一年，就在今年，傳統的三大門戶紛紛盈利，盛大、騰訊等公司接連上市，📗🤖國內的互聯網行業表現出從2000年互聯網泡沫破裂之后，從未有過的蓬勃生機，這些跡象都說明，互聯網行業已經走出了低谷，再次進入了快速發展的新階段！”

    “在這樣的時候，我們為什么要來這里，舉辦這次管理團隊的經營會議呢？就是因為，我需要讓大家稍微停一🧖👨停，我們進行一下對過去工作的復盤和回顧，思考一下過去有哪些地方做對了，哪些🕑🔀📫地方做錯了。思考一下，下一步，我們應該怎么走。”

    “昨天🧓👾🚨的討論，🐤🐄🍅非常有成效，我一直在聽，也有很多新的思路和想法給予了我啟發，這樣就很好?！?br/>
    “但是，僅僅就業務而論業🎟務，還是不夠的，我們在座的各位，都是公司的副總裁級人員，高層管理人員，我們的目光既要盯著內部的業務發展，也🔌✌💤要盯著外部🍾🥣的市場環境和競爭對手，還要去思考，這個行業，甚至這個國家的發展，與我們的事業，是否有關聯。”

    “中國的互聯網起步雖然晚，但是發展非?？?，為什么呢？一方面國家在📚🍅👧大力扶持，各種基礎設施的建設都在發展中，另一方面，中國有著13億人口，🔎這是一個巨大的市場，現在國內還不到1億的網民，可以預見，人口紅利是非?？捎^的，隨著網絡、寬帶的進一步普及，互聯網行業的發展速度會更快，甚至呈現幾何級的增長！”

    “在這種大環境下，任何一家有著偉大愿景和夢想的公司，都有機會在這個巨大的市場中獲得成功，前提是，能夠為⏮這些不斷增長的互聯網用戶提供能夠滿足需求的優質服務。”

    “這就要求我們，要緊緊的盯著用戶的需求，充分發動我們的聰明才智，為用🦒🤕戶提供更好的產品，更多的產品。最重要的是，要比其他競爭對手做的更好。”

    “我舉一個例子，FF語音?！?br/>
    “在FF⚾😚語音上線之前，市場上已經有很多的即時通訊產品了，QQ、UC、泡泡、skype等等。為什么我們還要做FF？就是因為FF能夠整合我們的很多業務，從而給用戶提供更多💡🥇的增值服😎務。”

    他攤開手，笑道：“事實證明，FF還是很受歡迎的，雖然很多用戶因此而不得不多安裝一個軟件，但當他們發現，在FF上，可以聊天、可以語音通話、可以聽音樂、可以和朋友一起唱歌、可以看小說、可以查郵件、可以玩游戲的時候，他們會留下來，因為在其他地方，如果想要獲得這樣的內容服務，用戶需要打開很多個軟件、很多個網站才行，而即使這樣，他們也享受不到很多FF🚅⏹🕚上才有的服務，因為很多內容我們都是獨家的?！?br/>
    說到這里，他看著坐在前排的馬化騰，笑道：“Po🐴🏆ny，等QQ和FF打通，QQ用戶也能享受到這樣的內容服務?！?br/>
    馬化騰微笑點頭。

    林風繼續到：“當然，這📥🙍⏲只是說產品，我們都是公司的管理層，除了產品和業務本身外，我們還要考🍆⛵🦋慮公司的發展?！?br/>
    “這就是為什么今天，我們大家要討論公司的企業文化。企業文化🦋👌其實就是三個問題，我們的企業是什🐴🗑么？我們的企業要去哪里？我們的企業要怎么去？”

    “討論清楚了企業文化，我們就能清楚知道，我們是誰，我們的目標和🐱愿景，我們的行動準則是什么。這會讓我們對目標更清晰，對未來的方向更明確，也清楚了我們應該怎么去做。”

    “今天大家🛩🕷🍟都討論了很多，我也在😲這里說🍑說我的看法吧。”

    “風行是一家創業公司，雖然發展📍🐗到現在，規模還可以，發展的也不⛲👟錯，但它依然是一家創業公司，我們在座的各位都必須保持創業時的心態！”

    “什么是創業時的心態？就是一群兄弟撩起袖子干，什么也不怕。大家都很開放，沒有那么嚴格的層級，大家都很有激情，覺得自己在💄🌤做一件牛逼的事情，大家都很快樂，因為喜歡做這件事。這就是創業的心態?！?br/>
    “我為什🥎👶么希望大家有鷹性？因為鷹是要搏擊長空，展翅翱翔，我們要有這樣的信念，想要飛上天空的信📿念！我們也許都是平凡人，但我們要📷🧟🐅做的，一定是不平凡的事。”

    “我第一次提出互聯網思維，是在京城趙市長來公司視察的時候，這也是我經過一段時間的思索后，認🌾😈識到的互聯網時代的一種方法論，快、🛺🏜⌚準、專注、極致。動作要快，想好就干！抓準痛點，看準目標！專注的做一件事，做到最好?！蚁Ｍ麄兌己煤盟伎歼@幾個字背后的意思。如果有所領悟，歡迎來和我探討。”

    “我們的愿景，是成為受到球用戶信賴和尊敬的，最偉大的互聯網👆公司，要達成這樣的目標，任重而道遠，我希望在座的各位，都能夠跟我并肩同行，共同成就偉👳🛩大?！?br/>
    臺下響起了熱烈的掌聲。