陸齊又一次發現，自己果然還是圖🔩📘⛹樣了。數了一下辦公室人員構成，立馬明白🍰了⛰秦老師的意思。

     報社里💿現在一共有十五個編輯和記者。合同職員😲💎占了🕰三分之一。

     編輯，共有七人。

     報紙有四個編輯。一個主🈷🕴🈚編一個副主編兩個普通編輯，都在編。隔天出一期報紙四個版面。

     另外還有三個合同工編輯。

     一個維護客戶端。全年三百六十五天無休。

     一個做手機報🈺💫🌧，每天推送一期超五千字👖🤓🌟的內容。

     還有一個就是陸齊。目前只算幫幫忙，幫幫忙的意思就是，我是一顆螺🎞🚴絲釘，哪里有需要就往哪里釘。現在兼著手機報，分配新任務后，開始手機報和公眾平臺兼做，手機報七條新聞，公眾平臺每天三條內容♓是基礎，增加內容多少全看領導高興。

     報紙有專門的記者。

     而這三個平臺，🔵🔮都沒有自己的記者。這個很尷尬。

     記者，一共八人。

     前面提到的，在陸齊之前🗜🚣📽進來的兩個人，是新招聘的記者，男的叫李維佳，女的叫何林，也是合同職員。

     其余記者都是在編。

     在編的記者，他們基本只服務于報紙。因為他們每個人都劃分了口🤠👁✴線對應各個行政單位，每天就負責跟著各個部門的領導走，而且他們的出稿節奏就是隨著報紙隔天一期的節奏。

     其他三個平臺你們要用稿子，不好意思，今天不出報紙呀，有新聞，可以啊，我⛑正在寫，你等等哈，明天上午就交稿。

     遇到這樣🕴的，好說還跟你聒噪幾句。至少還理你。

     遇到耿直的有些人，直接選擇無視。陸齊好幾次遇到這種情況，上周五，上午區長參加了一個會展會議，杜云交代一定要用，下午在辦公室，陸齊就去問跟區長的記者。先是發消息問，結果沒有回。陸齊站起來看了一下，記者已經回來，就在辦公室電腦后坐著。于是走過去，走到記者身邊問，上午區長的稿子什么時候可以出🏿來？電腦上打游戲打得正海，沒顧上看陸齊一眼。

     陸齊靜靜的站了半分鐘，尷尬無聲的走了。

     遇到這種事，難道還能去打小報告？

     當然要打小報告了。誰規定成年人就不🔗🛢🤵能打小報告了？

     打小報告可是一種很能開發智力解放生產力發展生產力推動人類向前發展的方法💍。

     只是直接跑上去告狀那⏱🐷🤗都是小學生水平，成🚍年人這么高明怎么可能那么幼稚的直接🏎🔔沖上去背后說人壞話。

     陸齊假裝不知道的跟社長說，問了記💃🔒📅者記者沒有回我消息，可能😆🤳🌪是很忙沒注意到，你看要不要今天不用？

     🌺計謀就在這里，要是今天可以不用，還給你親自說再三強調？但是記者不回復，那🐬🍈就不是我問題了。反正該我做的，我都做了。有責任也不在我。

     于是杜云就只好乖乖的去打電話催記者。

     其🐕實這里隱藏著一件很重要的事情。陸齊待了一段時間總算是看明白了。

     像合同工這種神奇的存在，擱以前比如唐朝完全就是募集而來的徭役，賤民一般的身份。在編的就不一樣了，不管有品沒品，就算不能稱之為官，那也是吏的角色，到底屬🍀🎯于這個國家的統治🥟階級。

     再加上合同工基本都🚌🎅是新來不久🧛🍈的，完全就是新人一枚。

     在編的，都是些資格頗深的“老”人。

     你一個新來的賤民，哪🚡里來的自信敢對本大爺指手📡🌤😢畫腳？

     正確的順序應該是大爺們垂拱而📌🚨🗞治頤指氣使徭役們顛沛流離。

     所以新來的⤴➰編輯，根本沒法策劃個選題要求或🔴😠是指揮那些老記者做什么。

     即便在員工大會上，社長無比煽情的將天下都說成了一家⛲，依舊無🚫🦂🥐改于現狀。

     因為這個原🌁因，再加上人手不夠，客戶端的新聞只能原樣復制報紙內容，和其他市媒出的新聞。非新聞版塊，也只能復制其他地方的內容。

     一句話，客戶端里沒有任何一條獨家的內容。

     所以🕙🎰在報社代運營一年之后，客戶端被宣傳部收了回去，交給了網💩信辦代理。

     🏇🤳手機報之前的做法，基本跟客戶端的做法一樣。

     好在現在終于有了兩個新記者，🤔🔳📯口線只有那么多，而且新記者也沒有資格染指口線跟領導，所以新記者只能亂跑，自己挖掘素材🥞🐪，才終于讓手機報有機會可以派他✔🦇們去現場采寫一些社會新聞。

     🐍➡💵如此反讓手機報多了幾口喘息🚃📤🤼的機會，沒有立即📊🚐就死。

     但說到死，那也是遲早的事。