李凌霄還是不依不饒道：“你別🛳替她說好話了，自古以來做生意的都不是什么好人。就算是你主動離開她的，她也不能對你不聞不問啊？——算了，她過她的陽關大道，咱們走自己的獨木橋。她就算⛳🆕🍟再有錢，咱們也不稀罕她一點點。”

    陳云峰聽著李凌霄憤憤不平的語🙈言，同時對🏩♊沈詩夢升起不好的情緒🛰🍛來。

    李凌霄見陳云峰不👖🥙說話，知道自己說中了他的心思，心里雖然對沈詩夢很生氣，但是卻也感到暗暗歡喜，最起碼陳云峰又回到了s市，回到了自己的身邊，于是道：“你接下來打算怎么辦？是不是要找個工作？我看你不如還到我的警察局來，我的輔警位子還為你留著呢。”

    陳云⏩🥅峰此時心亂如麻，道：“我現在不想談工作，只想清靜幾天。”

    李凌霄理解他的復雜心情，便道🔔：“好的，到了s市，你還是住在🍙那個賓館里，有什么事直接找我。”

    陳云峰向她感激的點點頭。

    到了s市已經是半夜了，在李凌霄的安排下🌅🎆，他還是住在上次的那個賓館里，還🌎😯♉是那個房間，李凌霄安排了兩個便衣就在附近保護他。

    再次活著回來令陳云峰感慨萬千，要不是李凌霄，自己恐怕成了一具尸體了。他感激李凌霄，但是也隱隱感覺李凌霄對自己有意思，可👽⏪是自己對她總是擦不出火花，看來還是隨緣吧。

    他洗了澡，倒在床上就睡了過去。

    在h市的沈詩夢這幾天很忙，她🍃在本部門里面做了兩個象征性的文件，一個是來年第一季度的投資規劃；第二個是部門人事制度改革。這兩個文件標志著她要有所作為，加強自身對公司影響的開始。兩份文件交🕸💛到公司高層，立即引起了震動。

    首先是蘇炎，他覺得這兩份文件完全打破了自己對公司的掌控，尤其是那個人事制度的改革，簡直是和自己背道而馳。他在接手這個總裁的時候，為💂🎈👊了突出自己的作用，也搞了一個人事制度的改革，把個人業績放在突出位置。他希望通過這個制度促🌡進整個公司的人為了業績拼命工作，使公司里人人創優，個個爭先。

    可是沈詩夢的制度確定勤奮第一，業績第二，而且還做了一個用😢🧙🌁人制度量化表，什么工作表現、工作態度、工作成績、團隊協作、對公司的愛心等等，然后綜合考量，得分最后的要淘汰😑➰。另外還把月考核改為季度考核。

    蘇炎📄🏻看到這份文件，簡直是怒火中燒，心想你就算是我的姐姐，也不能剛剛進公司就改革這么重要的制度，而且我還是總裁，不能不跟我商🧟🐟🎤量這件事？

    他正在辦🥫🔌公室朝著秘書發火，準備找沈詩夢來🗼🏮⛓商量的時候，忽然門📼🚹🚦鈴響了，秘書打開門，見是唐暖玉，忙躬身出去了。

    唐暖玉這次來也是為了沈詩夢的改革制度而來，雖然沈詩夢的文件沒有送給她，她已經通過投資部內部的人了解了這個制度文件了。她進來見蘇炎桌子上放🖇😐著那份文件，便拿起來做樣子看了一下道：“這個文件千萬不能通過，說是在他們投資部內部試行，可是會形成連鎖效應，其他的部門可能會跟后效仿，到時候你這個總裁🐦⚾就沒有權力了🚦。”

    蘇炎憤憤不平的道：“我正準備找她談話呢，她這也😑🚷🔈太目中無人了。”

    唐暖玉知道要是談話就壞了，蘇炎哪里是沈詩夢的對手啊，于是道：“不用談話了，既然她不給你面子，你也不用給她面子，直接否定🌆🙎。——哦，對了，待會兒，把這件事跟思雨🐷👍說一下，如果遇到麻煩，讓思雨出面和沈詩夢說。”

    蘇炎有點剛愎自用，覺得自己有必要找沈詩夢來訓斥💉一頓，如果是直接否定發🙆🚓⬆下去，可能就顯得自己怕了她似的，于是道：“媽，我知道該怎么做。”

    唐暖玉看出兒子的心思，叮囑道🍗🐲📩：“你按我🔥〽說的辦，千萬不能給她面子，否則你這個總裁會做不下去的。”

    蘇炎嫌媽媽嘮叨，便道：“行了，行🛳🛄了，我知道。”

    唐暖玉沒辦法，只好拿著文件走出來，到下面🍔🚏🐘找莫思雨去了。

    蘇炎也很想按照媽媽說的來做，可是🐐💿👺心里憋著一口氣，總是出不來，必須要找到沈詩夢訓斥一頓才行，于是就撥了投資部的電話，略帶怒氣的道：“讓你們投資部沈總來我辦公室一下！嗯，馬上，我在這🔀里等他。”

    他掛了電🕓🎆話之后，就專心的等沈詩夢來，可💃🚪🐞是左等右等就是不見沈詩夢的人影。蘇炎簡直氣得爆炸了，于是拿起電話吼道：“你們沈總呢，讓她來見我！”

    投資部接電話的是王明昭，她已經按照沈詩夢教😙🐊的說道：“沈總剛🥋剛去醫院見了董事長了，說一會兒就到！”

    蘇炎聽說她見了爸爸，心里虛了，怒氣💁也沒有了，便👻道：“那……那就讓她回來到我🦉🗼這兒來一下！”

    蘇振宏現在的身體是時時要去醫院觀察、治療，所以又搬到醫院特殊病房里去了，沈詩夢早上確⛪💑實去了蘇振宏那里，同時也把自己對公司里一些看法說了，尤其提到自己的改革制度和投資規劃。

    蘇振宏聽了，這些理念和自己的想法都🙂差不多，他突然感到自己把公司交給沈詩夢是對的，于是心情也好多了，和沈詩夢說了許多話。

    沈詩夢從醫院出來，打開手機，才發現投資部打了許多電話來，都是在催她回去。她知道這是蘇炎在催她，嘴角笑了笑，然后邁開輕松的☔😤步子去了公司。

    到了投資部，王明昭吐了吐舌頭道：“蘇總已經催了好幾個電話了，要你過去呢，聽語氣很不善，好像是咱們的制度惹得他不高興了。你可要📣當心啊！”

    王✨💶✡明昭對沈詩夢很關心，不禁為沈詩夢捏了一把汗，沈詩夢則笑笑道：“沒事，我這就過去。🚤”

    她收拾了一下資料，然后就走到總裁辦公室🧀💅，按了門鈴，秘書打開門見是沈詩夢，便讓她進去。

    秘書帶上門離開了，沈詩夢就走到里間見到了蘇炎，🐅😚👶道：“🏳🐣蘇總一直在找我？”

    蘇炎寒著臉，敲著桌子道：“沈詩夢，你有沒有把我這⬛💴個總裁放在眼里？為什么事先不跟我說一聲就搞什么人事制度？你🤘知道這么大搞一個制度容易嗎？”

    沈詩夢很輕松的道：“我覺得很容易啊，這個制度已經在我們部門通過了啊，你只要簽🍗🚍🧟字🔔🥋📊就生效了啊。”

    蘇炎氣得心都疼，道：“沈詩夢，就你這態度，我🍲🌕🎻是不會讓它通過的。你掂量著辦！”

    “為什么？為什么不給通過？這只是我們部門制度，我也沒說要在全公司實行，而且我們部門都開會通過了🐞🕜📛。”

    “我說不行就是不行，這不符合公司的規定。”

    “公司可沒🙍有干涉部門制定制度啊，只要⛹🍵是好的制度為什么不💊🍌采納？”

    “你的制度和公司🔋的總制度有沖突，要是每個人都像你這樣，📮那公司不就亂套了。”

    “如果公司的制度一成不變，又不能更好地發揮每個員工的積極性和主動性，那才是亂套了🥔♌呢？”沈詩夢毫不示弱，“我研究了咱們公司近十年的發展情況，每次公司提高業績都是在改變📵🌭制度的基礎上的，時代在發展，社會在變化，咱們為什么就不能改變僵死的制度呢？”

    蘇炎聽她說已經研究了公司十年的發展情況，他做總裁這么長時間還沒有這么做過，所以心里開始發虛了，道：“誰跟你說我們🌿公司的制度僵死☝了？”

    沈詩夢🎪🌬不慌不忙的拿出帶來的資料，放在蘇炎面前道：“蘇🐜總，這里沒有別人，我就直接跟你說吧，你看這些資料，都是我研究得出來的數據，自從一年前，你接手了公司之后，除了莫總監管的部門有成績之外，其余的幾乎處于停滯狀態。我覺得該反思的應該是蘇總你，而不是我改革的制度。”

    蘇炎聽了她赤裸裸指責自己的言語，臉上開始火辣辣起來，他知道沈詩夢做了萬全的準備，也不敢看她的資料🐂🏐🚈，而是拍巴掌站起來🧢🏧怒道：“沈詩夢，我請你看清你的身份地位，你敢這樣和我🔓🌶🚽說話……”

    沈詩夢根本就沒有被他的🚘氣勢壓倒，而是迎面而上🚩🗒😋🛋道：“我知道我的身份地位，我是你姐姐，難道我說錯了嗎？”

    蘇炎🗳🙈🔯氣得胸口起伏不定，還不敢用什🍩🍧🎙么言語🔲📶🚩來頂回去，只得瞪著沈詩夢。

    沈詩夢道：“你也不用這么看著我，我們是親姐弟，我才這么說，要是別人，我🖱😗🎳的語氣可能還要重。我在來你這兒之前，已經找了爸爸，將我的制度都跟他說了，他也說很好🐝🍐，可以試行一段時間。任何制度不試行，不能知道它的優劣。你做總裁這么長時間，難道不知道這個道理？”

    蘇炎還是❎🚡🎳硬生生的道：“我不管你說什么漂亮🔓話，只要我是總裁就不可能答應。——你走吧，我不想再見到你！”

    蘇炎氣呼呼的就要送客，沈詩夢則悠閑的笑笑道：🏊🌉“你就算不通⏩🐎過，總得有個理由吧。你的理由是什么？”

    蘇炎說不出理由，🎈🌎👚還是那一句話道：“我說了，你的制度和公司的制度相違背，🤭🏸就是不能通過。”