邰啟明開口問道：“調查出什么結果了？”
“霍曉華的秘書劉子萌收受了🧞威德公司下面一🥨🚇🏨名工作人🐤🕝員一百萬人民幣的現金，其中有二十萬給了一名長期與他有染的女人，現在檢察部門已經將這兩個人控制起來了，劉子萌也交代了問題。”
霍曉華頓時冷汗涔涔，所有人都看向了他。
“霍🛤👘曉華同志，劉子萌是你的秘書，這件事你知道嗎？”邰啟明沉聲💥問道。
“邰書記，🐖🚡我🎀🐰🚟也是剛😧♑剛才知道這個消息。”霍曉華擦著冷汗說道。
“這件事一定要查清楚！”邰啟明放下了🤶🕠🍽手中的眼鏡，“這件事也給我們這些領導干部敲響了警鐘，對身邊人員🙋的任用上一定要慎重，一定要加強監管約束。”
“邰書記說的非常正確。”霍曉華連忙說道。
“你是劉子萌的領導，這件事你要避嫌，這段時間你這個市委書記把手頭上的工作停一下，等到調查結束后省委再決定你🚎的工作。”
霍曉華面如土色地道：“我服從省委的安排。”
邰啟明咳嗽了一聲說⛳🗞道：“剛才羅省長的講話跟中原省兩家汽車工廠重組的方案我是贊同的，其他的同志有😟😹💑沒有要補充的？”
其他的領導也是紛紛表示同意。
“既然大家🎙🈷都同意，那么關于中原汽車公司重組方案就🗽通過。”邰啟明😪👖🌽說道。
接下來的幾天🧢時間里面，楊杰跟🏷著宋曼麗和小叔也是考察了江南汽車廠跟長野汽車廠。
在江南汽車廠里面的😚💒一個發動機工廠里面，🚙🚍郭新寶跟李建峰也是陪著楊杰等人在發動機組裝線跟缸體鑄造車間里面轉了一圈。
發動機工廠里面生產的是差不多七八年前從RI國鈴木引進的F8B三缸發動機，國內的也叫做🏰💳368系列，國內總共有十來家工廠生產，這臺0.8升排量的發動機標準功率只有29.🍹5千瓦，最大的扭矩只有62牛米，也只能搭載在微型車上，技術性能放到現在來說已經完全落后了。
江南汽車廠這邊也沒有要對發動機持續改進的意🌬👊思，而且剛才參觀的過程中生產流🚫🐢程也是亂七八糟，各種工具隨便亂放，也沒有什么具體的操作標準規范說明，完全靠的就是一些老師傅的經驗，一些工人也是隨便串崗聊天，非常散漫，這樣的生產環境能生產出好的發動機才是見了鬼了！
李建峰看到這些情況也是直皺眉頭。
“郭總，這座發動機工廠每個月產量和良率🧕🐢📭🚳🌃有多高呀？”楊杰看著郭新寶問道。
兩家汽車工廠重組后，郭新寶現在也是擔任了總經理的職務，不過看樣子他的💉😩🎄心態還沒有調整過來。
“楊少，現在這里每個月生產不到五十臺，良率的話……”郭新寶看了一眼發動機的負責🌶💴人，使了使眼色，顯然他對生產方面的事情也🎑🔆不了解。
“楊少……”這🥍🎉個負責人😳😨開口說話，不🦌✅過卻是被楊杰揮手給打斷了。
“郭總，我問的是你。”楊杰陰著臉說道。
“楊少，這個我不是很清📺🐪楚，也許……大概是百分之六十吧……”郭新寶支支吾吾地說道。
“到底是多少？”楊杰逼問道。
“這個……我平時沒有過來……”
“你之前是負責著整個江南汽車廠🌏🗑🌨，你這個廠長對自己的工廠生產情況都不了解，那你平🍨🚬時都在做什么？”
郭新寶此時冷汗都下來了，這些年他都是忙著跑關系，跟有關部門人員吃吃喝喝，汽車廠的盈虧他一點都不在意，上面撥下來的錢基本上📈🛡都是被工廠里面的管理層巧立名目地給瓜分了，工廠還有什么錢來買設備，買搞研發。
就算工廠倒閉了，他這個廠長還可以去別的⛱😋🆒🎅🖤👣部門任職，工廠的死活他才不會放在心上呢！
現在國家對官員的監管實在是太松了，楊杰對這些情況也是十分清楚，他👂是絕不會讓自己投進來的錢被這些管理層人員給中飽私囊的！
尤其是當他看到工廠里🛢🍣面的種種亂象，心中🍾也是對這個郭新寶一肚子的火——像這樣的人他是絕不會留在公司里面的！
“我剛才在工廠里面轉了一圈，生產管理極為混亂，生產🌄🧙🖲標準不規范，員工隨便串崗聊天，無所事事，材料浪費🥔🤡嚴重，辦公室里面安置了那么多的人員，請假的那么多，成立的技術研發小組就是個擺設，一大堆的問題，你這個廠長就一點不知道？”楊杰眼神刀子般看著郭新寶。
“楊少，我馬上改正。”郭新寶連忙說道。
“既然我們華興科技公司負有中原汽車集🎷團公司生產經營管理監管的職責，那么公司生產🐃📸📤管理如何改進的事情就由我們公司的指派的人員來進行。”楊杰說道。
“……”郭新寶心中也是在打鼓——
這個楊少擺明了就是架空自己呀！
“既然李建峰總裁也在這里，我們就開個現場會議，決定一下以后公司生產管理改進的方📏🎺案。😇🗓”楊少說道。
“楊少，你有什么具體的想法？🐩🐷🦔”李建峰開口問道。
長野汽車公司之前一直都在為軍方生產越野車，產品品😴👐控跟管理都是按照軍方的標準來的，生產管理方面反倒是非常好，工廠里🎩🗨🔨面也有上百名的技🏏🚅🥁術人員，甚至還有博士生，經驗很豐富。
不過這些技術人員之前一直做的是仿制的工程，因為之前一直是給軍方🌾提供汽車產品，對技術專利并不看重，就算有技術專利也不會申請，現在突然轉交給了地方，公司就要直接面對這些手里持有大量技術專利的汽車廠商，很多人都不適應，包括李建峰也是同樣如此。
“長野汽車工廠生產管🧕理我還是比較滿意的，江南汽車廠生產管理按照😸長野汽車工廠的標準來實行，可是公司架構需要重新建立，保留必要的部門，所有的部門人員全部實行競聘上崗，公司沒有義⤵🎻🤹務養一些閑人。”
楊杰看了李建峰跟郭新寶兩人一眼，“🐎這個方案我會知會省里的有關領導，李總你有什么補充的？”
“我同意楊少的改制方案。”李建峰說道。
他知道這位楊少深得羅省長的支持，這個改制方案提交上去🍊🐎🧦，省里面也沒有人不敢同意的，他倒是挺欣賞這位楊少雷厲風行的氣🚙🥥🤫魄，不🔹📼🚤過想想也是，要是沒點魄力，如何能管理好華興科技公司這么大的一家公司。
“那好，改制的事情就交給李總來負責，🦕💋🍝盡快地執行下去📪，半個月內完成。”楊杰說道：“我希望下次過來的時候看到的是一副全新的氣象。”
下午的👚😁🖥時候，楊杰也是趕到了長野汽車工廠，他也是讓🤰🥑李建峰召集了這上百名的技術人員過來開了一個座談會，在座的很多都是經驗豐富的工程師。
“我知道大家在汽車產品上面都有著很多的經驗，不過之前一直都是從事著逆向工程，對技術專利不夠重視，就算有技術專利也沒有申請，📭🍴現在我們面對的是手中持有大量技術專利的海外汽車商，這樣公司手頭上沒有專利技術會非常吃虧。”
楊杰看了一⛽眼負責技術部門的劉庚龍說道：“劉♎主任，這幾天你馬上統計一下技術部門手頭上有多少國內還沒有申請過的技術專利，然后向專利局申請專利。”
“是，楊少。”劉庚龍答應下來。
“另外現在技術部門的工資制度我覺得不是很合理，公司給技術人員的工資太少了。我看了下大家的🍴🈂工資，基本工資加上技術津貼等平均每個月不到六百塊錢，這🦇樣的工資怎么能吸引人才和留住人才呢？怎么能激發出大家的動力呢？”
楊杰說道：“從現在開始，技術部門的工資向我們華興科技公司看齊，基本工資上調到兩千，技術津貼🔸按照專業等級劃分，另外在研發上有突出貢獻的人員和團🐏隊公司按照專利技術的市場價值就行獎勵，公司不能虧待了技術人才。”
劉庚龍等人臉上都是露出驚喜的神色來，心說這個新老板對技術人員還真是十分重視🥛呀！