💽👵🏯重新和男朋友韓宣相聚，安雅今天心情好得很，⏺原本見(jiàn)到安東尼執(zhí)行官有事要談，她沒(méi)打算過(guò)來(lái)打擾，只是剛才🏐老巴頓的ct掃描結(jié)果出來(lái)了。
見(jiàn)韓宣拍拍身邊的🦒🛸沙發(fā)，于是走來(lái)坐下后，笑著說(shuō)：“抱歉。
韓，醫(yī)生🌼🤔告訴說(shuō)，情況比原先預(yù)計(jì)中稍微好一點(diǎn)，巴頓他腦袋撞在地上，稍稍有些淤血，這估計(jì)是造成他昏迷的主要原因。
上了年紀(jì)動(dòng)手術(shù)反而不好，他們說(shuō)建議采用溫和🤓🕕的治療方案，很有可能在最近兩天清醒，至于腰部受得傷，已經(jīng)傷到了神經(jīng)，暫時(shí)還不清楚以后會(huì)怎么樣。”
情況不如人意，🤝🐬但已經(jīng)比事先的最壞打算好了許多，只能說(shuō)稍微放下點(diǎn)心，在老巴頓真正清醒過(guò)來(lái)之前，情況還很難說(shuō)。
別人在醫(yī)院檢查，因?yàn)楦鞣N原因?qū)е陆?jīng)常需要挺長(zhǎng)時(shí)間，才能得出檢測(cè)結(jié)果，而在hibs研究所不成問(wèn)🔻🎙題，一幫內(nèi)、外科頂級(jí)專家們放下了手里的活，專門對(duì)老巴頓進(jìn)行搶救。
雖說(shuō)事實(shí)很殘酷，可富🕦🙌豪們患病后的存活率，確實(shí)🤔🥉🔗比常人高🍹得多。
他們可以得到最好的照顧與治療，一些普通人接觸不到，治療效果挺好，但卻暫時(shí)沒(méi)能投入使用的新型治療技術(shù)和藥物等，有權(quán)👩💛🤒有勢(shì)的🐗👧社會(huì)精英們可以提前獲得。
在分秒必爭(zhēng)的患病期，即使不能完全康復(fù)，也能使生命得到延長(zhǎng)，不只是醫(yī)療，各個(gè)方面差不多都是這樣，這也是不少人🦐🤠📞不斷努力試圖往上爬的原因——越是社會(huì)高層，越能占據(jù)🌡更多、更好的資源。
“終于找到昏迷🌃的原因，但愿老巴頓能夠🥧🌗挺🥥🎑過(guò)這一劫，待會(huì)兒去看看他。”
韓宣拉著安雅的手，在她手背上拍了拍。
五月份的加利福尼亞州氣溫🔶🌬🎢已經(jīng)挺高，但安雅一點(diǎn)都沒(méi)有被曬黑的跡象，如果不是韓宣🧙在身邊，其實(shí)她很少出門。
安東尼執(zhí)行官問(wèn)了幾句，曾經(jīng)去過(guò)雪山牧場(chǎng)，對(duì)那位脾氣火爆的老牛仔有點(diǎn)印象，總歸沒(méi)有太多交集，表示完遺憾后又繼🦖續(xù)剛才的話題，邊逗弄胖丁邊問(wèn)韓宣說(shuō)👋：
“那等我安排人弄好后，將最后😱🤦的決議發(fā)給你再看看？
需要裁員的不只是我們一家公司，最近🌞🍮沃爾瑪集團(tuán)剛宣布在美國(guó)裁員兩千🥞兩百人，另外通用汽車公司也裁員了九百多人。
考慮到我們公司的員工總數(shù)，實(shí)際上裁員人數(shù)占比很小，可惜人們只會(huì)關(guān)注多少人被開(kāi)除，好像公司雇傭一個(gè)人，就必須養(yǎng)✝💡一🧕輩子似的。
前些天藍(lán)莓集團(tuán)工會(huì)主席聽(tīng)到裁員一千五百人的消息，都跑到我辦公室來(lái)威脅我說(shuō)，打算組織罷工了，也不看看自己的產(chǎn)能，全球那么多組裝工廠，只有這里的那座效率最低、問(wèn)🔔題最多。”
“站的立場(chǎng)🐍📗👱⛄不同，看待同一件事情的角度也不一樣，很難說(shuō)對(duì)錯(cuò)。
不過(guò)，老實(shí)說(shuō)我挺不🤨🦕喜歡在美國(guó)開(kāi)公😦🏬💑司🐈，尤其是低附加值的勞動(dòng)和資源類產(chǎn)業(yè)。
那些工會(huì)都像是流氓，要保險(xiǎn)、要假期、要福利🌀👩🏟，我們公司還算好的，可也經(jīng)常鬧出事情，連休假時(shí)候出了意外，🍝🍂都來(lái)公司要賠償，這關(guān)我們什么事？”
想到近幾👺✂年來(lái)的各種事情，韓宣憋在心里好🔫🕡🈹久的情緒突然上頭，繼續(xù)絮絮叨叨對(duì)安東尼執(zhí)行官說(shuō)：“難怪那么多企業(yè)都往外跑，利潤(rùn)只是原因之一，有些單純是被勞動(dòng)力成本🥇🏷🍳、還有各種煩心事惡心到了。
要福利時(shí)候比誰(shuí)都大聲，讓他們💊📐🐅多做點(diǎn)事就不行了，前段時(shí)間新手🥜🏔機(jī)缺貨，讓工人加班一小時(shí)都吵翻天。
工會(huì)的本質(zhì)是，勞動(dòng)力勾結(jié)在一起壟斷勞動(dòng)力市場(chǎng)，和商家勾結(jié)在一起哄抬物價(jià)是同樣的性質(zhì)，我明確反對(duì)工會(huì)，它不斷逼迫企業(yè)家📗👥們，損害了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，雖說(shuō)短期內(nèi)為工人們帶來(lái)了利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，美國(guó)以及其他實(shí)行工會(huì)制度的發(fā)達(dá)國(guó)家，工作機(jī)會(huì)越來(lái)越少卻是不爭(zhēng)的事實(shí)🐒🎶💘，可以說(shuō)部分發(fā)展中國(guó)家能夠順利崛起，這些工會(huì)也算是幫了大忙。
還是在那些發(fā)展中國(guó)家好，只要多給一些福利和報(bào)酬，就能得到他們的感恩，美國(guó)經(jīng)🔔🎺濟(jì)下滑也算是活該🧓🚚，人們都被高福利養(yǎng)得越來(lái)越懶……”
前段時(shí)間代號(hào)為n04的藍(lán)莓新款旗🆒🚔艦手機(jī)上市，開(kāi)賣前夕，全球總共十九座組裝工廠都在加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，唯獨(dú)😌⬅👰設(shè)立在圣克拉拉的這座，依舊實(shí)行八小時(shí)工作制度以及雙休制，這成功氣到了他。
美國(guó)制造成本長(zhǎng)期居高不下，最大問(wèn)題就是工會(huì)和近乎無(wú)理的法律保護(hù)，制造📶🕳🚠業(yè)趕單加班是常事，可是美👐🤣🗓國(guó)法律卻不容許企業(yè)強(qiáng)制工人加班。
原本這也不是什么大問(wèn)題，加班都📢😛🎸會(huì)多給加班費(fèi)，問(wèn)題是很多人🥓😖就算給錢，也不愿加班，根本不在乎工資賺多賺少🏗，夠用就行，只在乎上夠工時(shí)交差，按照法律規(guī)定，只要不曠工就不能解雇。
在韓宣投資的產(chǎn)業(yè)中，雪山集團(tuán)擁有最多工人😨，它的業(yè)務(wù)遍布全球，通過(guò)對(duì)比很容易就可以知道哪里🕋最好、哪里最差，安東尼執(zhí)行官對(duì)小老板的話深感贊同，回答道：
“我最怕跟工會(huì)的人打交道。
這樣下去遲早要完，和其他公司的ceo聚會(huì)時(shí)候，經(jīng)常聽(tīng)他們提到關(guān)于工🀄🤪會(huì)的問(wèn)題。
高科技企業(yè)一般很好管理，反而是包括組裝工廠、生🐡🍧產(chǎn)部門之類崗位的底層工人們最難應(yīng)付，我們集團(tuán)旗下的多🗒📡🚈家公司也有工會(huì)，給出的福利明明已經(jīng)非常高，然而卻依然有工會(huì)時(shí)不時(shí)要求增加員工福利。”
在美🤓⏭國(guó)，工會(huì)作用是充當(dāng)行政管理層的對(duì)立面，兩者之間關(guān)系很復(fù)雜，既相互監(jiān)督、又互相利🔗用。
工會(huì)終年都在忙著給行政部門找麻🎶👤🚊煩，使公司行政部門不得不在工會(huì)提出的各種各👐樣的難題中，跟工會(huì)周旋。
在過(guò)去的一百二十年時(shí)間里，美國(guó)工會(huì)組織勢(shì)力不斷擴(kuò)展，從工業(yè)、到服務(wù)業(yè)、🤶⭐🐊再到教育界，最后深入政府部門，會(huì)員只能是本行業(yè)的基層工作人員，各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)被排出在外。
🐉工人和資本家本就站在對(duì)立面，雪山集團(tuán)都面臨著難題，更別提其他公司，正是因?yàn)樯婕暗焦?huì)，安東尼📳🤯執(zhí)行官才讓小老板幫忙解決裁員的問(wèn)題……🗯💄👵