🚣🌭🦋不管孫東凱的話可信度幾何,這都不重要,過程總沒有結(jié)果重要的。我于是說:“感謝孫🆕書記對我的關(guān)心和厚愛,我實在心里是很感動的,我甚至都不知道該用什么樣的語言來表達(dá)對孫書記的感激之情。”
孫東凱滿意地笑了,伸手拍拍我的肩膀:“謝倒不必,我對你的任命,一方面了來說是集團(tuán)工作的需要,但同時也是我的需要,我需要你這樣一個得力的人來做我的黨辦主任,我需要的黨辦主🎫任,必須是有能力的,但最重要的不是能力,而是忠心,聽話!明白我的意思了嗎?”
“明白了!”我說。
“其實,即使沒有喬書記那天的一番話,我也會安排你來做這個位置的,但時間肯定會延后,我心里早就把你看成黨辦主任的最合適的人選,不然我也不會一直讓曹麗兼著沒有做出其他任命……這次喬書記的一番話,正好加速了我安排此事的進(jìn)程,我和你都算🏥🏟是借了喬書記講話的東風(fēng)。”
孫東凱繼續(xù)說🈵:“所以,從💷🚙🚉某種意義上來說,你該感謝的是喬書記,我其實也該感謝喬書記,不然,我還真不方便這么快就把你弄回來重用。”
我笑了下:“但我其實最想感謝的是你,喬書記只是因為我的那個發(fā)言而對我有些暫時的欣賞,他的欣賞只是一時興起,很快就是過眼煙云😳🥇👞,甚至不會再想起我是誰……而你對我的提攜,則是意義深遠(yuǎn)的,對我的政治生命而言,是極其重要的一步。”
孫東凱開心地笑起來:“小易,你很會說話,我很喜歡聽你的這些話……是的,你說的不錯,🎂🤬對于喬書記那樣的大領(lǐng)導(dǎo),他們眼里能記得住的人是很少的,畢竟他們見得人太多了,不可能都牢牢記住,一時興起夸贊幾句,過后很快就忘記了,這很正常……
“而你對我而言,卻不是一時興起的可以忘記可以🕳📻記住的人,你🤞🧟是要跟隨我長期做事的,你和我的關(guān)系,是要越來越緊密的,我對你的使用,也是會越來越信任和重視的。”
“我記住了!”我說。
“現(xiàn)在,我要告訴你,如何當(dāng)好一個合格的黨辦主任,你說起來是集團(tuán)的黨辦主任,不如說是我的黨辦主任,記住,你首先是為我服務(wù)的,你的全部工作,都要圍繞我來展開。黨辦是為黨委服務(wù)的,這話不錯,但我就是黨委,我就是集團(tuán)的老大,為黨委服務(wù),就是為我服務(wù)……聽明白了嗎?”孫東凱💙💟⏮說。
“明白。”我點點頭。
“至于那個總裁🏈💆助理的頭銜,你就把它當(dāng)成一個名稱,當(dāng)成一個光環(huán),這頭銜的作用,是用🐅🎵來提高你的集團(tuán)內(nèi)部的地位的,是用來彰顯你和其他集團(tuán)中層的不同支出的,當(dāng)然,有了這頭銜,對你今后的進(jìn)步意義是不言而喻的,你該知道秋桐和曹麗是從哪一步開始走上快速進(jìn)步的軌道的。”孫東凱的話頗有幾分深意。
我又點頭:“👩嗯,我會很珍惜看重這👡💹🌧個頭銜的。”
“在我的工作生涯中,有過5年🏧🚋⛄辦公室主任的經(jīng)歷,我想,對于你,作為一個老資格的辦公室主任,我是有義務(wù)有責(zé)任可🛸以對你建言幾句的。”孫東凱正色說。
我此時其實對即🦍將到來的工作🚱🦕😤有些茫然,說:“請孫書記賜教。”
“首先你得明白黨委辦😾公室的性質(zhì),明白黨辦主🌄任的🌔🏬基本職能……這一點,你說說看!”孫東凱說。
我想了想,說:“黨委辦公室在📗🤾🕤集團(tuán)處于承上啟下的地❣位,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,是保持集團(tuán)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
“市委、宣傳部、集團(tuán)黨委的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,集團(tuán)后勤工作🌷🍥是否保障有力,集團(tuán)職工福利能否搞的有聲有色,很大程度上取決于有沒🍐🔘📂有一個合格、稱職的🌟辦公室主任。
“因此,做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦⛷👒公室主任,不僅是集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求,🔬⤴🎅集團(tuán)全體職工的殷切期盼,更應(yīng)該是我為之努力奮斗的目標(biāo)。”
“說說看,辦公室主任的基🥃🈲🖲本職👲🚧🧔能是什么?”孫東凱又說。
我⛑又想了想:“概括地講,黨委辦公室主任的主要職能就服務(wù),為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體的講,其基本職能大體有四項,即參謀職能、承辦職能、管理職能😅💓和協(xié)調(diào)職能。。”
“呵呵……”孫東凱笑起來:“繼續(xù)說。”
我說:“辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在在決策形成過程中,在🤭⌛👒幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度🔁上發(fā)揮參謀作用。
“在決策實施過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用🤓😞🗞。在決策實施過程結(jié)束后,在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
“這個承辦職能,大致🤷🔕🕡來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項,如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等,需要認(rèn)真對待,按期完成。
“二是來自集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的。對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策,🔩♟辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。
“三是來自集團(tuán)內(nèi)部各有關(guān)部門的。集團(tuán)員工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議,按程序應(yīng)先和辦公室取🛬👥得聯(lián)系,這就需要⤵辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之,辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍,一辦到底,落到實處。”
“嗯……”孫東凱點點頭:“說下去。”
“管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,集中體現(xiàn)在以下兩個方面。一🗳是文書管理。盡管集團(tuán)內(nèi)文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一組織安排,負(fù)責(zé)督促、檢查,把好質(zhì)量關(guān),防止濫抄😍亂送和形式主義。
“二是事務(wù)管理。辦公室作為集團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)性🐆辦事機(jī)構(gòu),辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該說是事無巨細(xì),都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為幾天員工提🔬供生活服務(wù)的有關(guān)事項……”
我邊想邊說:“對于這個辦公室主任的協(xié)調(diào)職能,主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)🌿👧,即指致辭力于上🍎下級之間關(guān)系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫👚向協(xié)調(diào),即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。”
我想到哪說到哪,神侃了一番。
聽我說完,孫東凱淡淡笑了下:“你剛才說的都不錯,很具體,很有條理……不過,你說的這些都是理論性♍的東西,都是本本上的,在網(wǎng)上我估計隨便一搜都能找到。”
我咧嘴笑,不♓🌡🚹錯⛽🌒🐂,這些百度一下是很容易找到的,我當(dāng)然知道這寫都是本本上的東西,但他既然問我,我只能如此說,我必須要讓自己的話有一定的高度,🔎不能亂談。
“我來給你說幾點實用的,這💋🆒都是從實踐中得到檢驗的。”孫東凱笑💠著說。
我看著孫東凱,聽他說。
“做黨辦主任,首先你要懂得識別和判斷你手下的人是哪🏀✒種人,針對不同的人用不同的方法來駕馭。上班的時候要將他們當(dāng)成你手里的棋子,樹立威嚴(yán)。下班的時候,你要主動與他們溝通,讓他們知道你還是平易近人的。最重要的一點,你的心胸必須要寬廣,才能容得下別人。”孫東凱說。
“📔⛵哦……🎧”我點點頭,突然想起一個問題,我是黨辦主任,那么,黨辦的副主任都是誰?怎么給我配的呢?
但現(xiàn)在似乎不大適合問這個問題。
孫東凱繼續(xù)說:“還有,你不能在下屬面前總是端著一副主任的架子,這樣會讓別人覺得你很驕傲自大,🌛📒💼自然就沒📷有親和力了,下屬也就不會愿意為你工作……上崗工作后,難免會有同事嫉妒你,這簡直是一定的,而且還會不止一人……
“一旦這樣,那么,在工作中,有時候他們就會故意和你做對,在這樣的情況下,你🔇📠🤾必須得有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范,必須大度、寬容,并且在那個同事最需要幫助的時候,第一個給與幫助,這樣也許會感化他。即使不能感化,也會讓他心虛理虧。”
孫東📰凱果然說的🎧🙊很實用,我不由想起了曹騰,不知道這小子此次黨委會后能否扶正。
“我剛才說的是對外,對內(nèi)呢,你要注意你的手下。”孫東凱說:“在工作中會有工作能力不同的人,工作能力特別好的,你應(yīng)該在表揚(yáng)💦的情況下做出適當(dāng)?shù)呐u,當(dāng)然,批評要用婉轉(zhuǎn)的語言,而工作能力不是很理想的,你就要在他偶爾做得🐣🚴好一點的情況下,不吝嗇的表揚(yáng)他,甚至給與一點象征性的📆👞獎勵,這樣,他就會信心十足。”
我不由笑了下,孫東凱這話說的很有道理。
“對于辦公室的事情,在需要做出決定的時候多考慮一下下屬的意見,即便遇到爭議🐄,也要心平氣和的討論,盡量顧全大家的想法,這一點很重要,否則,你很可能會走上眾叛🌟🎉🌮親離的道路。”孫東凱鄭重地說。
“嗯……”我點點頭。
“最后一點最重要,你一定要給我記住🧕。”孫東凱說。
“什么?”我說。
“在工作中,你自己🏙🈶🍨嚴(yán)格約束你自己,記住你是我的辦公室主任,你全部的工🐟👞📲作中心都是圍繞我來開展的,在其他黨委成員面前,不要做那種對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾,像只狗一樣的人,不要再有好處的時候努力表現(xiàn),而沒有好處的時候處處掂輕怕重。”孫東凱說。
孫東凱這話讓我不由皺了皺眉眉頭,媽的,他這話的意思似乎是我在其他黨委成員面前要挺起腰桿,在他面前就要卑🎴🥏😞躬屈膝,這顯然不是😻💉我能接受的,老子沒這習(xí)慣。
雖然心里不爽,但我沒有說什么。