🚣🌭🦋不管孫東凱的話可信度幾何，這都不重要，過程總沒有結(jié)果重要的。我于是說：“感謝孫🆕書記對我的關(guān)心和厚愛，我實在心里是很感動的，我甚至都不知道該用什么樣的語言來表達(dá)對孫書記的感激之情。”
孫東凱滿意地笑了，伸手拍拍我的肩膀：“謝倒不必，我對你的任命，一方面了來說是集團(tuán)工作的需要，但同時也是我的需要，我需要你這樣一個得力的人來做我的黨辦主任，我需要的黨辦主🎫任，必須是有能力的，但最重要的不是能力，而是忠心，聽話！明白我的意思了嗎？”
“明白了！”我說。
“其實，即使沒有喬書記那天的一番話，我也會安排你來做這個位置的，但時間肯定會延后，我心里早就把你看成黨辦主任的最合適的人選，不然我也不會一直讓曹麗兼著沒有做出其他任命……這次喬書記的一番話，正好加速了我安排此事的進(jìn)程，我和你都算🏥🏟是借了喬書記講話的東風(fēng)。”
孫東凱繼續(xù)說🈵：“所以，從💷🚙🚉某種意義上來說，你該感謝的是喬書記，我其實也該感謝喬書記，不然，我還真不方便這么快就把你弄回來重用。”
我笑了下：“但我其實最想感謝的是你，喬書記只是因為我的那個發(fā)言而對我有些暫時的欣賞，他的欣賞只是一時興起，很快就是過眼煙云😳🥇👞，甚至不會再想起我是誰……而你對我的提攜，則是意義深遠(yuǎn)的，對我的政治生命而言，是極其重要的一步。”
孫東凱開心地笑起來：“小易，你很會說話，我很喜歡聽你的這些話……是的，你說的不錯，🎂🤬對于喬書記那樣的大領(lǐng)導(dǎo)，他們眼里能記得住的人是很少的，畢竟他們見得人太多了，不可能都牢牢記住，一時興起夸贊幾句，過后很快就忘記了，這很正常……
“而你對我而言，卻不是一時興起的可以忘記可以🕳📻記住的人，你🤞🧟是要跟隨我長期做事的，你和我的關(guān)系，是要越來越緊密的，我對你的使用，也是會越來越信任和重視的。”
“我記住了！”我說。
“現(xiàn)在，我要告訴你，如何當(dāng)好一個合格的黨辦主任，你說起來是集團(tuán)的黨辦主任，不如說是我的黨辦主任，記住，你首先是為我服務(wù)的，你的全部工作，都要圍繞我來展開。黨辦是為黨委服務(wù)的，這話不錯，但我就是黨委，我就是集團(tuán)的老大，為黨委服務(wù)，就是為我服務(wù)……聽明白了嗎？”孫東凱💙💟⏮說。
“明白。”我點點頭。
“至于那個總裁🏈💆助理的頭銜，你就把它當(dāng)成一個名稱，當(dāng)成一個光環(huán)，這頭銜的作用，是用🐅🎵來提高你的集團(tuán)內(nèi)部的地位的，是用來彰顯你和其他集團(tuán)中層的不同支出的，當(dāng)然，有了這頭銜，對你今后的進(jìn)步意義是不言而喻的，你該知道秋桐和曹麗是從哪一步開始走上快速進(jìn)步的軌道的。”孫東凱的話頗有幾分深意。
我又點頭：“👩嗯，我會很珍惜看重這👡💹🌧個頭銜的。”
“在我的工作生涯中，有過5年🏧🚋⛄辦公室主任的經(jīng)歷，我想，對于你，作為一個老資格的辦公室主任，我是有義務(wù)有責(zé)任可🛸以對你建言幾句的。”孫東凱正色說。
我此時其實對即🦍將到來的工作🚱🦕😤有些茫然，說：“請孫書記賜教。”
“首先你得明白黨委辦😾公室的性質(zhì)，明白黨辦主🌄任的🌔🏬基本職能……這一點，你說說看！”孫東凱說。
我想了想，說：“黨委辦公室在📗🤾🕤集團(tuán)處于承上啟下的地❣位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持集團(tuán)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。
“市委、宣傳部、集團(tuán)黨委的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，集團(tuán)后勤工作🌷🍥是否保障有力，集團(tuán)職工福利能否搞的有聲有色，很大程度上取決于有沒🍐🔘📂有一個合格、稱職的🌟辦公室主任。
“因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦⛷👒公室主任，不僅是集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，🔬⤴🎅集團(tuán)全體職工的殷切期盼，更應(yīng)該是我為之努力奮斗的目標(biāo)。”
“說說看，辦公室主任的基🥃🈲🖲本職👲🚧🧔能是什么？”孫東凱又說。
我⛑又想了想：“概括地講，黨委辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能😅💓和協(xié)調(diào)職能。。”
“呵呵……”孫東凱笑起來：“繼續(xù)說。”
我說：“辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在在決策形成過程中，在🤭⌛👒幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度🔁上發(fā)揮參謀作用。
“在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用🤓😞🗞。在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
“這個承辦職能，大致🤷🔕🕡來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。
“二是來自集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的。對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，🔩♟辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。
“三是來自集團(tuán)內(nèi)部各有關(guān)部門的。集團(tuán)員工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取🛬👥得聯(lián)系，這就需要⤵辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。”
“嗯……”孫東凱點點頭：“說下去。”
“管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下兩個方面。一🗳是文書管理。盡管集團(tuán)內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄😍亂送和形式主義。
“二是事務(wù)管理。辦公室作為集團(tuán)內(nèi)部的事務(wù)性🐆辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為幾天員工提🔬供生活服務(wù)的有關(guān)事項……”
我邊想邊說：“對于這個辦公室主任的協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)🌿👧，即指致辭力于上🍎下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫👚向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。”
我想到哪說到哪，神侃了一番。
聽我說完，孫東凱淡淡笑了下：“你剛才說的都不錯，很具體，很有條理……不過，你說的這些都是理論性♍的東西，都是本本上的，在網(wǎng)上我估計隨便一搜都能找到。”
我咧嘴笑，不♓🌡🚹錯⛽🌒🐂，這些百度一下是很容易找到的，我當(dāng)然知道這寫都是本本上的東西，但他既然問我，我只能如此說，我必須要讓自己的話有一定的高度，🔎不能亂談。
“我來給你說幾點實用的，這💋🆒都是從實踐中得到檢驗的。”孫東凱笑💠著說。
我看著孫東凱，聽他說。
“做黨辦主任，首先你要懂得識別和判斷你手下的人是哪🏀✒種人，針對不同的人用不同的方法來駕馭。上班的時候要將他們當(dāng)成你手里的棋子，樹立威嚴(yán)。下班的時候，你要主動與他們溝通，讓他們知道你還是平易近人的。最重要的一點，你的心胸必須要寬廣，才能容得下別人。”孫東凱說。
“📔⛵哦……🎧”我點點頭，突然想起一個問題，我是黨辦主任，那么，黨辦的副主任都是誰？怎么給我配的呢？
但現(xiàn)在似乎不大適合問這個問題。
孫東凱繼續(xù)說：“還有，你不能在下屬面前總是端著一副主任的架子，這樣會讓別人覺得你很驕傲自大，🌛📒💼自然就沒📷有親和力了，下屬也就不會愿意為你工作……上崗工作后，難免會有同事嫉妒你，這簡直是一定的，而且還會不止一人……
“一旦這樣，那么，在工作中，有時候他們就會故意和你做對，在這樣的情況下，你🔇📠🤾必須得有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范，必須大度、寬容，并且在那個同事最需要幫助的時候，第一個給與幫助，這樣也許會感化他。即使不能感化，也會讓他心虛理虧。”
孫東📰凱果然說的🎧🙊很實用，我不由想起了曹騰，不知道這小子此次黨委會后能否扶正。
“我剛才說的是對外，對內(nèi)呢，你要注意你的手下。”孫東凱說：“在工作中會有工作能力不同的人，工作能力特別好的，你應(yīng)該在表揚(yáng)💦的情況下做出適當(dāng)?shù)呐u，當(dāng)然，批評要用婉轉(zhuǎn)的語言，而工作能力不是很理想的，你就要在他偶爾做得🐣🚴好一點的情況下，不吝嗇的表揚(yáng)他，甚至給與一點象征性的📆👞獎勵，這樣，他就會信心十足。”
我不由笑了下，孫東凱這話說的很有道理。
“對于辦公室的事情，在需要做出決定的時候多考慮一下下屬的意見，即便遇到爭議🐄，也要心平氣和的討論，盡量顧全大家的想法，這一點很重要，否則，你很可能會走上眾叛🌟🎉🌮親離的道路。”孫東凱鄭重地說。
“嗯……”我點點頭。
“最后一點最重要，你一定要給我記住🧕。”孫東凱說。
“什么？”我說。
“在工作中，你自己🏙🈶🍨嚴(yán)格約束你自己，記住你是我的辦公室主任，你全部的工🐟👞📲作中心都是圍繞我來開展的，在其他黨委成員面前，不要做那種對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，像只狗一樣的人，不要再有好處的時候努力表現(xiàn)，而沒有好處的時候處處掂輕怕重。”孫東凱說。
孫東凱這話讓我不由皺了皺眉眉頭，媽的，他這話的意思似乎是我在其他黨委成員面前要挺起腰桿，在他面前就要卑🎴🥏😞躬屈膝，這顯然不是😻💉我能接受的，老子沒這習(xí)慣。
雖然心里不爽，但我沒有說什么。