在家休息了差不多一周的時間,臉上的傷總算是好了個七七八八,看🐈🛡上去不那么明顯了。
陸以軒重新來到公司上班,好巧不巧的,在公司的大堂里🙅碰上了同樣也來上班的陸以陽。
陸以軒小聲問道:“我這是第一🤘🎹🏸天來上✔🤔班,大哥你呢?”
陸以陽點點頭:“我也是!”
兩人對視一眼,默契十足地笑了起來。
來到活動策劃科,手下的職員都迎上來噓寒問😫💒暖🚞。
陸以軒正和他們寒暄🗯客套著,突然👪🍡🚃心中💆😽一動,感受到了來自人群中的一道特別的目光。
只見童佳佳懷里抱著文件夾,⏱🐲眉頭輕蹙,眼神古怪地盯著他看。
陸以軒不明所以,但是當著💁🖲📸這么多🍞人的面也沒法問她,便暫時按下了心🎖🎞🐜中的好奇。
寒暄過后,陸以軒回到自己的辦公室。
辦公🔋🤕桌很整潔,也沒有積壓太多文件,👏🕗🚂令陸以軒很滿意。
陸以軒仔細查看了一下那兩盆吊蘭的狀態,發現它們被趙昕照顧得很好🏽,這才放下心來。
陸以軒坐到辦公桌🚪😽前,活動了一下身體,然后😚便開始處理積攢下來的工作。
不多時,門外響起一陣敲門聲。
“進!”
門被推🚱🔁🏥開,童佳佳走了進來,懷里還在抱著那個文件夾。
陸以軒抬頭瞥了一👂🍬眼,然后又低下頭,🕵一邊看資料,一邊說道:“你懷里是什么寶貝啊?從早上抱到現在?”
童佳佳臉一紅,氣鼓🏭鼓道:“科長,我要投訴你!投訴你耍流氓!性騷擾💛🙃🌆女下屬!”
陸以軒頓時愣住了,🚆⛎🌐再次抬起頭,一臉茫♟🈶然地看著童佳佳。
童佳佳的臉瞬間更紅🔹了,無比尷尬道:“對不起……我想歪了……”
陸以軒突然眼神🏔☔🕹玩味地笑了起來,哪里還有半🗜🍨點兒茫然。
這下童佳佳是徹底搞不清了,不知道陸以軒剛才到🎷🐵底有沒有調戲她。
陸🍓🏿以軒淡淡一笑,抬手指了指,問道:“那份文😔🆕🌰件是要給我的嗎?”
“哦哦,是要給你的!”童佳佳急忙把文件夾放下,“這是一份有關年會籌備工作的文件,總公司下發🎎💞⛺的,🎯👅🧖昨天剛到!”
不知不覺已經到了十二月份,年會的🚈籌備工作已經提上了日程。
陸以軒翻看了幾眼,內容很多,得🥦📹🍇花點時間慢慢看。
見童佳佳站在那里還沒走,像是有🗺🚐話要說,陸以軒便問道💺:“還有事嗎?”
童佳佳眼珠轉了轉,神神秘👶🕙🌌秘地問道:“老大,你這幾⚫🏀🥔天為啥沒來上班啊?”
陸以軒隨口😻🧐說道:“早上的時候不💅🌩都說了嗎?家里有點私事需要處🕴🍐⏮理。”
童佳佳哼了一聲,不以為然道:“你這個借📳🕰口騙💯🍸📈騙他們還👲行,可騙不了我!”
陸以軒眉頭一挑,“哦?是嗎?”
童佳佳合著嘴,從鼻子里嗯了一聲,得意道:“因為他們都沒有我🎣👆心細,只有我發現你臉💖上有疤痕!”
陸以軒找出鏡子照了照,仔細看的話確實還能看出來一些。早知道這樣,出門前📮🦍🥚就應該擦點趙昕的粉底。
童佳佳雙手撐在桌子上,好奇道:“老大🔵🥧🙃,你到底是跟人打架了呢?還是被女💓朋友家暴了呀?”
陸以軒頓時無語了,這小丫🐙🍚頭的確是心細,但這想象力🌑👌也著實太豐富了些!
陸以軒搖著頭道:“現在的你才是我👙♎熟悉的那個你!如果年🤶🛍🐿終評選有‘八卦王’這個獎項,肯定非你莫屬!”
童佳🀄佳笑嘻嘻道:“老大👃,其實我還有一個更大的發現呢!”
“什么?”
“你請假的第二天,昕姐❣✈🌊也請假了,而🐲且一請就是三天!”
陸以軒笑瞇瞇道:“幾個意思?”
童佳佳掐著腰道:“老實交代!你跟昕💤🥃姐是不是偷偷在一起了?!甚至還膽大包天地同居了?!”
陸以軒敲了敲桌子,板著臉😶📄道:“注意點兒你說話的態度啊🥞🥂!我可是你的直屬領導!”
童佳佳滿不在乎道:“昕姐就跟我親姐一樣,你們🎍倆要是在一起了,你🚥就是我姐夫!你自己說,哪個小姨子會害❔怕自己的姐夫?”
陸以軒聽得🗽📏😹一愣一愣的😇🤷😛,這丫頭還🍝😩🍓真是語不驚人死不休啊!
愣🚰🎂🦄了片刻,陸以軒笑著反問道:“如果我們🔦兩個沒有在🏙🌦🤕一起,我不是你姐夫呢?”
童佳佳先😇👳是呆了呆,然后卻是篤定📜道:“那不可能!”
陸以軒👌🚊臉色一肅,指著門口說道:“給我消停兒地回去工作!再閑著沒事想這些亂七八糟的,可別怪我把你這個月的獎金扣光!”
童佳佳皺著鼻子哼了一聲,邊走邊😍嘀咕著:“不對呀……他們兩個要是沒在一起,昕姐是哪來的錢還我呢?……看來還是得從昕姐那里尋找突破口!……”
等🦒🥌到童佳佳離開了辦公室,陸以軒頓時苦笑起來。看來趙昕要有麻煩了,也不知道她能不能頂住童佳佳的“審訊”……
甩了甩頭,將腦中的雜亂思緒趕走,陸以軒拿起桌上的文件,開始認真查🙌🎰看起來。
天盛集團的年會由總公司企劃部統籌組織,各子公司企劃部協🛢調配合。
位于濱海的各子公司直接參🌫🏝加總公司的大年會,不自行組織小年會。
外地各分公司視情況而定——如果多數人愿意來濱海參加大年會,那么就全員都來,由⏫📔🥢總公司安排🌗交通食宿;如果多數人不愿意來濱海,那么就在當地自行組織年會。
這樣💞的安排主要是出于對分公司員工情緒的考慮。
如果分公司只有幾個人來參加大年會,他們人生地不🆒熟,反倒會因為融入不到總公司的氛圍而產生孤立感。
年會本身是帶著增強凝聚力的目的的🦌🏰,如果是上🍠面那種情況,連歸屬感都不多,還談什么凝聚力。
所以要么就全員都來,以團隊的📈形式融入到總公司🥂;要么就全都別來,就在當地自娛自樂。
往年的情況的是♍🔆,多數分公司都會選擇在當地自己組織小年會。
畢竟除了少數幾家分公司,多數分公司距離濱海都挺遠的。為了參加一場年會而長途跋涉,哪怕不用自😟🐪己花錢,多數人也是不愿意🐚🏻🏄的。
不過就算沒有分公司的參與📈⛓,天盛集團大年🚑📎😎會的參與人數依舊不少。
天盛集團所屬員工超過萬人,刨去地產公司的建筑工人、🔐幾家實業公司的車間工人,員工人數依舊有數千之眾。
即便再刨去各地分公司的🌵員工,實際參與總公司大年會的人數也達到了千人以上。
舉辦一場年會,最關鍵的兩個⛱要素:一個是場地,一個節🌶😌💟目。
一到年末,各家公司都要舉辦年會,適用的酒店瞬間就變得緊張起來。所以提前預定好年會場地,是一項非常重要的🌂工作。如果場地出了問題,不論你準備得多么充分,都是白扯。
不過天盛集團🏉不用擔心這個問題,因為鼎盛大酒店就有現成的場地,到時候肯定是優先自家使用。
至于說年會上的節目,天盛地產今🦊👂年打算和星輝演藝一起合作,制作一批比較優秀的節目。
這項合作其實是星輝娛樂主動提出來的,裴秀城大概是想和天盛集團有更深入的合作,所以主動提出協助天盛集團舉辦年會。除了提供演員和節目,還拿出了一份內容豐富的年🔙🌚會策劃方案,而且全部都是免費的。
兩家經過協商,最后出🏐🛣爐了兩種制作📹💶節目的方式。
第一種是:先由各子公司自行組織編排節目,然后由星輝演藝的專業藝人加入。提升節🏺目效🍨🛣📔果的同時
,也不會降低員工的參與感。
第二種是:由星輝演藝提供備選節目,各子公司員工從里面🙇👻挑選適合自己的節目,然后再和星輝演藝的專業藝人一起排練表👗演。
總🤨結來說,就是由天盛集團自己的員工和星輝演藝的專業藝人一起,來完成一個個節目。
為了提升年會的🌰現場氣氛,星輝宴會還⏲會額外再準備幾個高端💁💷👒節目,比如說邀請分量較重的歌手來唱歌。
當然了,為了不讓年會變成晚🎼會,這樣的節目不會很多,只是為了在關鍵節點上,拉升一下現場的氣氛罷了。
真要想請明星表演,就算是組織一😡⌛🈲場正了八📯🥋🆙經的晚會,天盛集團也一樣出得起錢、請得到人。
……
看完了整個工作流程🕢安排❌😤,陸🔶🏺以軒心里有數不少。
關鍵的地❔🍇方總公司企劃部都已經🤐🐅做出了合理安排,剩下的就是一些瑣碎的事項和物料的準備了。
這些之外的年終評選工📭🌬作不💭是企劃部負責的,而是由人資部和行政部一起負責。
眼下陸以軒這邊需要做的,就是組織天盛地產這邊的節目排練,和跟總公司的協調⏩對接工作。
當然,這些事他一✌個人做不了💪🏀,一個活動策劃科也做不了,需要天盛地產整個企劃部🍳👲一起來做。
也就是說,天盛地產這邊的總負責人是方藝含。